Ab dem 01.09.2026 suchen wir Verstärkung mit einem Beschäftigungsumfang von 70–100 %. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet; bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer anschließenden Übernahme.
Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Müllheim-Niederweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen sowie über 350 Kolleg:innen bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützung in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wohnen.
Pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d) Förder- und Betreuungsbereich in Müllheim (70-100%)
Dein Beitrag zu unserer Gemeinschaft:
- Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Assistenzbedarf im Förder- und Betreuungsbereich
- Entwicklung von Teilhabemöglichkeiten und Erarbeitung von Unterstützungsmöglichkeiten
- Erstellung einer individuellen Betreuungs- und Förderplanung (Fachkräfte betreffend)
- Kommunikation, Beratung und Begleitung von Angehörigen
- organisatorische Tätigkeiten
Deine Qualitäten und Fähigkeiten:
- idealerweise eine Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Heilerziehungsassistent:in oder eine vergleichbare Ausbildung im pflegerischen bzw. pädagogischen Bereich oder ein entsprechendes Studium der sozialen Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik
- Das Herz am rechten Fleck, Freude an der Arbeit mit Menschen und Bereitschaft zu entsprechenden Fortbildungen
- Souveränität, emotionale und körperliche Belastbarkeit
- Empathie und ein Gespür für die Bedürfnisse von Menschen mit Assistenzbedarf
- Unterstützung von Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung sowie Freude an einer selbstständigen und verantwortlichen Tätigkeit
- Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen
Unser Versprechen an dich:
- Gehalt nach TVöD-SuE inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Arbeitszeit von 08.00 bis 16.30 Uhr (Mo-Fr) - keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Hansefit / Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
- Eine betriebliche Altersvorsorge (100% arbeitgeberfinanziert)
- Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom
Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
Ansprechpartner
Caroline Schmeer HR-Manager
