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Deine Aufgaben im Team:

Teilhabemanagement & Teilhabebegleitung

  • Entwicklung und Umsetzung individueller Teilhabeplanungen
  • Durchführung von Bedarfsermittlungen und Ressourcenanalysen
  • Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in ihrem Alltag und bei persönlichen Zielsetzungen
  • Koordination von Unterstützungsangeboten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Maßnahmen und Zielvereinbarungen
  • Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion

Planung & Durchführung von Projekten

  • Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten zur Förderung sozialer, kultureller und lebenspraktischer Kompetenzen
  • Durchführung von gruppen- und einzelpädagogischen Angeboten
  • Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Vereinen und anderen Institutionen
  • Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Angebote
  • Planung von Veranstaltungen, Ausflügen und Bildungsangeboten

Koordination der Ehrenamtlichen

  • Gewinnung, Betreuung und Begleitung von ehrenamtlichen Helfer*innen
  • Planung, Organisation und Koordination von ehrenamtlichen Einsätzen
  • Ansprechpartner*in für Fragen, Anliegen und Unterstützung der Ehrenamtlichen
  • Durchführung von Einführungs- und Informationsgesprächen
  • Organisation von Austauschtreffen, Schulungen oder Dankesveranstaltungen
  • Dokumentation und Qualitätssicherung im Bereich Ehrenamt

 

Deine Qualifikationen und Fertigkeiten:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung o. Ä.)
  • Erfahrung in der Teilhabebegleitung oder Eingliederungshilfe von Vorteil
  • Fähigkeit zur ressourcenorientierten und personenzentrierten Arbeit
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Freude an der Projektarbeit
  • Teamfähigkeit sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Bereitschaft zur Dokumentation und zum Arbeiten nach gesetzlichen Vorgaben (z. B. BTHG)

Unser Versprechen an Dich:

  • Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
  • Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)

Ansprechpartner

Caroline Schmeer HR-Manager