View job here

Deine Aufgaben im Team:

Mitarbeiterbindung und -entwicklung (u.a. Führung von Mitarbeitergesprächen, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Konfliktmanagement)
Unterstützung von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ansprechpartner:in für tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Personaladministration (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnisse, Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen, Erstellung von Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen, Kommunikation mit dem Betriebsrat)
Onboarding/Offboarding (u.a. Durchführung und konzeptionelle Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse)
Unterstützung der Bereiche „HR-Marketing, Recruiting & Entwicklung“ sowie „Personalsachbearbeitung & HR-Controlling

Deine Qualifikationen und Fertigkeiten:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit

Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
30 Tage Urlaubsanspruch
Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)

Caroline Schmeer HR-Manager